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我们始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,坚持科学的发展观,
人才观和正确的政绩观,大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,
积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,使经营管理人才队伍建设不断加强;
专业技术人才队伍建设有力推进,形成了公司总部、所属企业两专家队伍新格局;
操作技能人才队伍建设取得新成效,
为建设具有国际竞争力的跨国企业集团提供了有力的组织保证和人才支持。
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